Supervision
ist eine bewährte Beratungsmethode zur Reflexion und Professionalisierung des beruflichen Handelns. Sie dient der Sicherung und Entwicklung der Qualität.
Ein wesentliches Ziel ist das Verständnis komplexer Situationen und Dynamiken, die im Kontakt mit der Zielgruppe, mit den Teamkolleginnen und Teamkollegen oder durch das Eingebundensein in die Organisation entstehen.
Das Verstehen ermöglicht neue Sichtweisen, hilft Ressourcen zu bündeln, um praxistaugliche Lösungen und Handlungsoptionen zu entwickeln.
Supervision unterstützt die konstruktive Bewältigung des oft schwierigen Berufsalltags, erweitert die persönlichen und beruflichen Kompetenzen, verbessert die Arbeitsatmosphäre und erhöht damit die Arbeitszufriedenheit.
Mögliche Themen
- Gelingende Zusammenarbeit und Kommunikation am Arbeitsplatz gestalten
- Übergänge und Veränderungsprozesse begleiten
- Umgang mit der Zielgruppe reflektieren
- Auswirkungen individueller, persönlicher Hintergründe auf die Arbeit reflektieren
- Die Qualität der fachlichen Arbeit entwickeln und sichern durch entsprechende strukturelle Veränderungen im System
Entsprechend dem Anliegen arbeite ich mit Ansätzen und kreativen Methoden (Visualisierungstechniken, Aufstellungen, Rollentausch) aus der Gestaltarbeit, der Systemischen Beratung und der Kommunikationspsychologie.
Meine Angebote
Ich biete Supervision an für einzelne Personen, Teams und Gruppen.
In einem Vorgespräch können wir uns kennen lernen und Ihr Anliegen sowie die notwendigen Rahmenbedingungen für eine Zusammenarbeit besprechen.
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